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アルバイトでの面接などについて

今の職に就いている間に、アルバイト活動を始めて、アルバイトする先が決定してから辞めるのが理想です。退職後は、時間が自由ですし、すぐにでも働き始めることができますが、アルバイト先がすぐに見つからない場合もあります。職の無い期間が半年を超過してしまうと、就職先が少なくなりますから、勢いで現在の仕事を辞職しないようにしましょう。

慎重に検討する余裕がなくなって、年収よりも採用されることを優先して仕事を選びがちです。その結果、前歴よりも年収が低くなることも多いです。そうなってしまったら、なんのために年収アップにこだわるのであれば、しっかりと目標をもって仕事を探しましょう。違う仕事にアルバイトするのは難しいという印象が強いですが、実際のところはどうなのでしょうか?結果から述べますと、異なる業種に職を変えるのは簡単ではありません。採用担当者は経験者を選択しやすい傾向にあります。ただ、絶対に不可能というわけではありませんので、努力をいとわなければ異業種に職を変えられることもあるでしょう。

アルバイトの履歴書のコツですが、これまで働いていたバイト先でどんな仕事をしてきたのか、どのような業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを大切なところです。アルバイトを考える時には、肝要なのです。アルバイト理由は書類選考や面接の中で大変重要なことです。相手を味方につける理由でない場合評価されません。しかし、アルバイトにいたった理由を聞かれてもどう答えたらいいかわからない人も多いと思います。ほとんどの人が履歴書を書く際や、面接の際に、苦労するのが、このアルバイト理由です。辞める理由が長時間労働だという場合は「より効率的な仕事を希望」、仕事を辞める理由がやりがいを感じられないという場合は「環境を変えることで自分を成長させたい」と記載すると言いかえることでネガティブなアルバイト理由も、ポジティブに感じるようにすることもできます。履歴書を書くときに注意しなければならないのは、150文字から200文字で書くのが理想です。


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