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アルバイトでの面接などについて
異なる業種に職を変えるのは困難であるという印象が強いですが、実情はどうなのでしょうか？結論から言うなら、異業種に職を変えるのは簡単ではありません。経験者と未経験者の２名がいた場合、採用担当者は経験者を選択しやすい傾向にあります。ただ、確実に不可能というわけではないですから、努力の程度によっては異業種に職を変えられることもあるでしょう。
アルバイトする際に求められる資格というのは、専門職の他は、そんなに多くないようですが、持っている資格を有効に使って働くことができるということでは、やはり、国家資格が有利なようです。それから、建築や土木系だと、建築士のように「業務独占資格」と称される、その資格を所有していないとというような仕事が多いので、狙いやすいかもしれません。慎重に検討する余裕がなくなって、とにかく何かしらの職に就きたいと年収の低い仕事を選びがちです。その結果、前歴よりも収入が悪くなることもよくあります。これでは、何のためにアルバイトしてしまったんだろうと悔やむことになります。収入的にも満足できるアルバイトを目指すのなら、ゆっくり時間をかけて、仕事を探す必要があります。
アルバイトするための活動は、在職中から始めて、アルバイトする先がはっきりしてから辞職するのが理想です。退職してからの方が時間に余裕が持てますし、間を置かずに働き始められますが、事例もあります。無職の状態で、半年を超えてしまうと、勢いで現在の仕事を辞めないことをお勧めします。履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴をそれを読む採用担当の方にどんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、アルバイトする理由は、書類選考、また、面接において相手が納得する理由がないと評価が下がります。しかし、アルバイトにいたった理由を聞かれても上手く答えられないという方もきっと多いはずです。ほとんどの人が履歴書を書く際や、面接の際に、苦労するのが、このアルバイト理由です。
