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アルバイトでの面接などについて

違う仕事にアルバイトするのは難しいと考えている人が多いですが、実際のところはどうなのでしょうか?異なる業種にアルバイトするのは簡単ではありません。経験者と未経験者とがいた場合、採用担当者は経験者を選択する可能性が高いです。ただ、絶対に不可能というわけではありませんので、がんばり次第では違う業種の会社に就職できることもあります。

アルバイト理由は、書類選考や面接の際に非常に重要視されます。相手が納得する理由がなくては評価されません。理解してもらう答え方がわからない人も多いはずだと思います。多くの人が、履歴書を書いたり、面接をしたりする時に、このアルバイト理由で悩むこととなります。アルバイトしようとする際に、求められる資格は、専門職の他は、そんなに多くないようですが、所有している資格を有効に使って働くことができるということでは、やはり、国家資格が強いといえます。また、建築や土木系では「業務独占資格」の建築士などに代表される、その資格を所有していないと実際に働けないという仕事も多いため、狙いやすいかもしれません。

アルバイトするための活動は今の職に就いている間に行い、アルバイト先が決まってから、辞めるのが一番です。退職してからの方が時間的に自由ですし、時間をおかないで働くことができますが、アルバイトする先がなかなか決まらない可能性もあります。職の無い期間が半年以上を過ぎると、ますます就職先が減っていきますから、勢いで現在の仕事を「生産性に重きを置いた仕事を希望したい」、やりがいを感じる仕事と思えずに辞めた時は「新しい環境で自分を高めたい」と表現すると悪い印象は受けないでしょう。アルバイト理由が否定的なものも表現によっては、ポジティブに感じるようにすることもできます。理想は150文字から200文字程度です。履歴書の中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、これまでしてきた仕事を知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。


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